А вопрос такой: как вы относитесь к работе на удаленке? Для меня это однозначно благо, ибо я - интроверт, да и отношения у меня с коллегами сейчас очень натянутые (до такой степени, что я хочу сменить место работы, как минимум, не смотря на то, что работаю здесь уже больше четырех лет).
Так вот, с началом самоизоляции и вот этого всего все мы были вынуждены уйти работать на удаленку. Среди моих знакомых отношение к этому событию было самым разным, от радости до категорического поругания этой вынужденной меры. Я вот ниже приведу мои "за" и "против" данного мероприятия именно в ключе отношения к работе и влияния на жизнь. А вас попрошу поделиться своими соображениями по этому поводу. Возможно вы захотите что-то добавить или дополнить?
За |
Против |
|---|---|
| 1. Экономится время на сборы. Раньше я вставала в 6.30, чтобы успеть позавтракать, намыть голову, сделать некоторые дела по дому, собраться (в том числе с силами и мыслями). На удаленке же мне достаточно встать в 8.30, чтобы успеть заварить себе кофе перед началом трудового дня. И всё. Все остальное можно сделать в течение дня или же не делать вообще, ведь кто узнает, что у тебя голова второй день не мыта? Зато два лишних часа сна очень влияют на твою психику, ты становишься спокойнее и уравновешеннее. | 1. В то же время, работая из дома, ты не только перекладываешь выполнение каких-то домашних обязанностей на другое время (потому что ты же все равно дома — можешь сделать это в любое время), но и но и во всех остальных обязанностях находишь причину отложить выполнение, перенести и так далее. Поленившись день-два, ты можешь вдруг обнаружить просто кучу дел, которые надо выполнить немедленно (а желательно — еще вчера). |
| 2. Опять же в отсутствии возможности позвонить и учинить скандал с разборками, коллеги начинают больше думать головой и следить за своей речью. Ведь телефонный разговор «к делу не пришьешь», а вот письмо — очень даже. | 2. Вместе с тем, не желая сочинять длинные письма с объяснениями ситуации, некоторые сотрудники могут решить сделать все своими силами, но, не имея достаточно опыта и знаний, наделают ошибок, которые потом придется исправлять. Благо, если ошибки окажутся ерундовыми, а вот если нет… К тому же, механизм скидывания ответственности на рядомстоящего в некоторых организациях отработан на «ура», так что отсутствие возможности поговорить по телефону — это та еще палка о двух концах. |
| 3. Если человек ответственно подходит к выполнению своих трудовых обязанностей, то эффективность его работы на удаленке возрастет еще больше. Потому что не будет отвлекаться на болтовню не по делу и потому, что все равно от компьютера в течение дня никуда не денется. И я сейчас не рассматриваю тот случай, когда вместе с тобой дома еще находятся дети, требующие постоянного внимания. | 3. Каким бы ни был ответственным сотрудник, со временем у всех наступает фаза «я устал, |
| 4. Работа на удаленке — это прекрасный повод перевести работу предприятия на электронный документооборот и избавиться от тонн бумаги, которая выполняет только одну функцию — служит пылесборником. Как бухгалтер могу с уверенностью сказать, что можно легко обойтись без этих бесчисленных бумажек, которые занимают массу места, служт возбудителями аллергии и причиной массовой вырубки лесов. В конце концов, 21 век на дворе, а мы как будто застряли в каменном веке! | 4. В то же время, как бухгалетр, я могу привести еще несколько доводов в пользу «бумажной» работы преприятия. Например, налоговая обожает запрашивать именно бумажные документы со всеми печатями иподписями, так что электронными документами ты так просто не отделаешься. Минус электронного документооборота еще и в том, что у нас законодательно не оформлены такие отношения. Вернее, что-то там такое есть, но никакой конкретики. Вроде бы, и можно подать в налоговую документ, подписанный электронно, но там столько нюансов, что проще подписать нормальный бумажный вариант. При этом никто не гарантирует безопасность таких электронных отношений. Вы помните, как в начале года в Москве решили перейти на электронные медицинские карточки? По-моему, в первую же неделю несколько таких карточек уже были «утеряны». Так что пока не отработают стабильную и безопасную работу ведения и обмена электронных документов — нечего и пробовать туда соваться. |
| 5. Работая из дома, ты получаешь время и силы заняться собой. Я имею в виду, что у тебя появляется возможность обратить внимание на то, на что раньше ты закрывал глаза или отмахивался. Например, пройти обследование и выяснить наконец, что же такое у тебя кололо в боку последние полгода. И не только выяснить, но и пройти лечение. Пройти курс уколов дома намного проще, чем ежедневно отпрашиваться на работе ради поездки в процедурный кабинет. | 5. Вместе с тем, гипер ответственные сотрудники и недобросовестные работодатели могут увеличить рабочий день, аргументируя тем, чт о ты все равно дома сидишь — можешь еще пару часиков поработать. Таким образом, твой рабочий день уже не с 9.00 до 18.00 (и в обеденный перерыв ты тоже работаешь, торопливо жуя обед прямо за рабочим столом), а растягивается до 19.00, 20.00, 21.00… а то и больше. Работая в офисе ты все-таки следишь за временем, ускоряешься, если тебе необходимо и так далее, а дома ты выполняешь работу не торопясь — ведь нет цели поймать последний автобус или маршрутку. Еще я слышала, что есть такие работодатели, которые считают работу на удаленке уже большим плюсом, поэтому снижают оплату труда таким сотрудникам. Статистика даже говорит, что сотрудники на удаленке получают зарплату на 30% меньше, чем те, что ходят в офис ежедневно. |
| 6. Кроме здоровья, будет еще время уделить своему питанию и своей форме. Сидя дома, намного проще следить, что ты ешь и в каких количествах, ведь на работе, не имея достаточно свободного времени, мы закидываем в себя что ни попадя, лишь бы унять голод. А еще можно выделить 20-30 минут в обеденный перерыв, чтобы выполнить небольшую разминку или пару-тройку упражнений. | 6. Да, работая из дома, твоя физическая активность очень сильно уменьшается, потому что тебе не надо идти на остановку/до машины, потом от остановки/машины до офиса, нет обеденных прогулок, после работы ты не можешь пройтись пешочком до дома. К тому же после рабочего дня ты уже устал и вообще не хочешь никуда идти, в то время, как после работы в офисе это само собой разумеющееся — идти домой. Да, можно записаться в спорт-зал на вечернее время, но не всем подходит такой вариант. Например, мне в зале скучно. А еще из дома добираться до места занятий занимает определенное время. |
| 7. Кроме того, работая из дома, у тебя нет соблазна пройтись в обед по магазинам и потратить деньги на что-то бесполезное и ненужное, но вызвавшее сиюминутное желание. За эту весну лично я сэкономила неплохую сумму на всем этом при том, что моя зарплата оставляет желать лучшего. | 7. Для шопоголиков работа из дома не приносит экономии, потому что можно же заказать доставку товаров домой, выбрать все по интернету и тебе все привезут. Если в магазинах еще имеешь возможность как-то себя ограничить в объеме покупок, то в интернете это сделать в разы сложнее. Запросто можно уйти в минус. |
Я попыталась привести адекватные и объективные аргументы, насколько мне удалось или нет - прошу высказаться в комментариях.
И в связи с вышеприведенным, хочу провести быстрый опрос для тех, кому лень что-то писать.
Как вы относитесь к работе на удаленке?
Хорошо. Предпочел бы работать удаленно.
2(33.3%)
Хорошо. Но сам не приемлю работу удаленно - только в офисе.
1(16.7%)
Плохо. Работать можно только в офисе с личным присутствием.
0(0.0%)
Плохо. Хотел бы работать удаленно, но знаю, что не справлюсь, поддамся лени и прочее.
0(0.0%)
Работаю удаленно, все нравится.
2(33.3%)
Работаю удаленно, категорически не нравится.
0(0.0%)
Мимо крокодил/посмотреть результаты.
1(16.7%)
Пост написан для #92днялета
